Tez İşletme
Nepotizmin Örgütsel Yalnızlık ve İşgören Performansı Üzerine Etkileri: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması
- Yazarlar : Özlem İbiş
- Kodu: 6127
- Eserin Orijinal İsmi: Nepotizmin Örgütsel Yalnızlık ve İşgören Performansı Üzerine Etkileri: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması
- İngilizce/Türkçe İsmi: Effects of Nepotism on Organizational Loneliness and Employee Performance: Comparison of Public and Private Sector
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Nepotizm
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
- Yayın Yeri: Osmaniye
- Sayfa Sayısı: 96
- Anahtar Kelimeler: Nepotizm, Örgütsel Yalnızlık, İşgören Performansı, Kamu Ve Özel Sektör
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Nepotizmin Örgütsel Yalnızlık ve İşgören Performansı Üzerine Etkileri: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması
Yazarlar : Özlem İbiş
Detaylar
| Kodu | 6127 |
| Eserin Orijinal İsmi | Nepotizmin Örgütsel Yalnızlık ve İşgören Performansı Üzerine Etkileri: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Effects of Nepotism on Organizational Loneliness and Employee Performance: Comparison of Public and Private Sector |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Nepotizm |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Osmaniye |
| Sayfa Sayısı | 96 |
| Anahtar Kelimeler | Nepotizm, Örgütsel Yalnızlık, İşgören Performansı, Kamu Ve Özel Sektör |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
