Tez İşletme
Dönüşümsel Liderlik Algısının Örgütsel Bağlılık ve İş Tatminine Etkisinde Kuşak Farklılıklarının İncelenmesi: İlaç Sektöründe Bir Araştırma
- Yazarlar : Özlem Özbek
- Kodu: 6671
- Eserin Orijinal İsmi: Dönüşümsel Liderlik Algısının Örgütsel Bağlılık ve İş Tatminine Etkisinde Kuşak Farklılıklarının İncelenmesi: İlaç Sektöründe Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Investigation of Generational Differences in the Effect of Transformational Leadership Perception on Employee Commitment and Job Satisfaction: A Study in Pharma Sector
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Dönüşümcü Liderlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 131
- Anahtar Kelimeler: Kuşaklar, Dönüşümsel Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Dönüşümsel Liderlik Algısının Örgütsel Bağlılık ve İş Tatminine Etkisinde Kuşak Farklılıklarının İncelenmesi: İlaç Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar : Özlem Özbek
Detaylar
| Kodu | 6671 |
| Eserin Orijinal İsmi | Dönüşümsel Liderlik Algısının Örgütsel Bağlılık ve İş Tatminine Etkisinde Kuşak Farklılıklarının İncelenmesi: İlaç Sektöründe Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Investigation of Generational Differences in the Effect of Transformational Leadership Perception on Employee Commitment and Job Satisfaction: A Study in Pharma Sector |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Dönüşümcü Liderlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Yıldız Teknik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 131 |
| Anahtar Kelimeler | Kuşaklar, Dönüşümsel Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
