Tez Eğitim
Zorunlu Yerdeğişikliği (Rotasyon) Yapan Eğitim Yöneticilerinin Örgütsel Güven Algıları Üzerine Bir İnceleme
- Yazarlar : Fatih Eroğlu
- Kodu: 8206
- Eserin Orijinal İsmi: Zorunlu Yerdeğişikliği (Rotasyon) Yapan Eğitim Yöneticilerinin Örgütsel Güven Algıları Üzerine Bir İnceleme
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Study on Organizational Trust Perceptions of Forcedly Relocated Training Managers
- Türü: Tez
- Alan: Eğitim
- Konu(lar): Örgütsel Güven
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2015
- Tezin Yapıldığı Kurum: Erciyes Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kayseri
- Sayfa Sayısı: 125
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Güven, Örgüt, Zorunlu Yer Değişikliği, Eğitim Yöneticileri
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Zorunlu Yerdeğişikliği (Rotasyon) Yapan Eğitim Yöneticilerinin Örgütsel Güven Algıları Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar : Fatih Eroğlu
Detaylar
| Kodu | 8206 |
| Eserin Orijinal İsmi | Zorunlu Yerdeğişikliği (Rotasyon) Yapan Eğitim Yöneticilerinin Örgütsel Güven Algıları Üzerine Bir İnceleme |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Study on Organizational Trust Perceptions of Forcedly Relocated Training Managers |
| Türü | Tez |
| Alan | Eğitim |
| Konu(lar) | Örgütsel Güven |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Erciyes Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kayseri |
| Sayfa Sayısı | 125 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Güven, Örgüt, Zorunlu Yer Değişikliği, Eğitim Yöneticileri |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
