Makale İşletme 2016

Karanlık Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Yazarlar : Erdinç Ballı Ayşehan Çakıcı

Detaylar

Kodu: 1102
Eserin Orijinal İsmi: Karanlık Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Türü: Makale
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2016
Dergi İsmi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt No: 25
Sayı No: 3
Sayfa Sayısı: 14
Sayfa Aralığı: 167-180
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Karanlık Liderlik, Örgütsel Sessizlik, Otel Çalışanları
Bilgilerin Alındığı Kaynak: WorldCat
İnternet Kaynaklari: https://www.worldcat.org/title/karanlik-liderligin-orgutsel-baglilik-ve-orgutsel-sessizlik-uzerine-etkisi-otel-calisanlari-uzerinde-bir-arastirma/oclc/8255316756&referer=brief_results

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	1102
Eserin Orijinal İsmi	Karanlık Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2016
Dergi İsmi	Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt No	25
Sayı No	3
Sayfa Sayısı	14
Sayfa Aralığı	167-180
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Bağlılık, Karanlık Liderlik, Örgütsel Sessizlik, Otel Çalışanları
Bilgilerin Alındığı Kaynak	WorldCat
İnternet Kaynaklari	https://www.worldcat.org/title/karanlik-liderligin-orgutsel-baglilik-ve-orgutsel-sessizlik-uzerine-etkisi-otel-calisanlari-uzerinde-bir-arastirma/oclc/8255316756&referer=brief_results

Karanlık Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Karanlık Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Karanlık Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Yazarlar : Erdinç Ballı Ayşehan Çakıcı

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın