Makale İşletme 2014

Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi: Çalışanların İyilik Halinin Düzenleyici Rolü

  • Kodu: 1202
  • Eserin Orijinal İsmi: Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi: Çalışanların İyilik Halinin Düzenleyici Rolü
  • Türü: Makale
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Örgütsel Adalet
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2014
  • Dergi İsmi: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
  • Cilt No: 16
  • Sayı No: 4
  • Sayfa Sayısı: 27
  • Sayfa Aralığı: 559-585
  • Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, Dağıtımsal Adalet, Prosedür Adaleti, Etkileşim Adaleti, İyilik Hali
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
  • İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/pub/deusosbil/issue/4638/63241