İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	1253
Eserin Orijinal İsmi	Hemşirelerin Mobbinge Uğrama Durumlarının Belirlenmesi
Türü	Makale
Alan	Sağlık
Konu(lar)	Hemşirelerde Mobbing
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2014
Dergi İsmi	Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi
Cilt No	1
Sayı No	1
Sayfa Sayısı	5
Sayfa Aralığı	1-5
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Hemşire, Hastane
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/56561

Hemşirelerin Mobbinge Uğrama Durumlarının Belirlenmesi

Hemşirelerin Mobbinge Uğrama Durumlarının Belirlenmesi

Hemşirelerin Mobbinge Uğrama Durumlarının Belirlenmesi

Yazarlar : Gökçe Demir Gizem Bulucu Ayşegül Özcan Duygu Yılmaz Havva Şen

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın