Makale İşletme
Mediator Effect of Perceived Organizational Support in The Relationship Between Authentic Leadership and Organizational Commitment
- Yazarlar : Elif Baykal
- Kodu: 1327
- Eserin Orijinal İsmi: Mediator Effect of Perceived Organizational Support in The Relationship Between Authentic Leadership and Organizational Commitment
- İngilizce/Türkçe İsmi: Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü
- Türü: Makale
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2020
- Dergi İsmi: MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
- Cilt No: 9
- Sayı No: 3
- Sayfa Sayısı: 15
- Sayfa Aralığı: 1674-1688
- Anahtar Kelimeler: Otantik Liderlik, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık, Pozitif Örgütsel Davranış
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
- İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1208901
Makale
Mediator Effect of Perceived Organizational Support in The Relationship Between Authentic Leadership and Organizational Commitment
Yazarlar : Elif Baykal
Detaylar
| Kodu | 1327 |
| Eserin Orijinal İsmi | Mediator Effect of Perceived Organizational Support in The Relationship Between Authentic Leadership and Organizational Commitment |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü |
| Türü | Makale |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Dergi İsmi | MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi |
| Cilt No | 9 |
| Sayı No | 3 |
| Sayfa Sayısı | 15 |
| Sayfa Aralığı | 1674-1688 |
| Anahtar Kelimeler | Otantik Liderlik, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık, Pozitif Örgütsel Davranış |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynaklari | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1208901 |
