Makale İşletme 2016

Çalışanlarda İş Yükü Fazlalığının Algılanan İstihdam Edilebilirlik Üzerine Etkisi

  • Kodu: 1400
  • Eserin Orijinal İsmi: Çalışanlarda İş Yükü Fazlalığının Algılanan İstihdam Edilebilirlik Üzerine Etkisi
  • Türü: Makale
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Aşırı İş Yükü
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2016
  • Dergi İsmi: Electronic Journal of Social Sciences
  • Cilt No: 15
  • Sayı No: 58
  • Sayfa Sayısı: 13
  • Sayfa Aralığı: 772-784
  • Anahtar Kelimeler: İş Yükü, Aşırı İş Yükü, İstihdam Edilebilirlik
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: GoogleAkademik
  • İnternet Kaynaklari: https://web.b.ebscohost.com/abstract?direct=true&profile=ehost&scope=site&authtype=crawler&jrnl=13040278&asa=Y&AN=117347897&h=w4RL1AIO%2fS37XvacyyBARNBm4Vkqm08sM0%2bLQEsMLd1p4aJmVmEy4Cnr8N39wSBARHbD5Uwh87Sc84Gaw7D9dg%3d%3d&crl=c&resultNs=AdminWebAuth&resultLocal=ErrCrlNotAuth&crlhashurl=login.aspx%3fdirect%3dtrue%26profile%3dehost%26scope%3dsite%26authtype%3dcrawler%26jrnl%3d13040278%26asa%3dY%26AN%3d117347897