İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	1436
Eserin Orijinal İsmi	Mobbing ve Örgüt İklimi ile İlişkisine Yönelik Ampirik Bir Araştırma
Türü	Makale
Alan	Kamu Yönetimi
Konu(lar)	Mobbing ve Örgüt İklimi
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2008
Dergi İsmi	Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt No	7
Sayı No	26
Sayfa Sayısı	24
Sayfa Aralığı	334-357
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Kamu Örgütleri, Örgüt İklimi
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/70075

Mobbing ve Örgüt İklimi ile İlişkisine Yönelik Ampirik Bir Araştırma

Mobbing ve Örgüt İklimi ile İlişkisine Yönelik Ampirik Bir Araştırma

Mobbing ve Örgüt İklimi ile İlişkisine Yönelik Ampirik Bir Araştırma

Yazarlar : Abdullah Yılmaz Derya Ergun Özler Nuray Mercan

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın