İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	1537
Eserin Orijinal İsmi	Downward Workplace Mobbing: A Sign of the Times?
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Mobbing
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2003
Dergi İsmi	Journal of Business Ethics
Sayı No	45
Sayfa Sayısı	10
Sayfa Aralığı	41-50
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Zorbalık, Globalleşme, İş Etiği
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024168311652

Downward Workplace Mobbing: A Sign of the Times?

Downward Workplace Mobbing: A Sign of the Times?

Downward Workplace Mobbing: A Sign of the Times?

Yazarlar : Wim Vandekerckhove M. S. Ronald Commers

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın