Makale
Kodu | 1542 |
Eserin Orijinal İsmi | The Impacts of Ethical Leadership on the Employee Psychological Wellbeing: The Mediating Role of Interactional Justice |
İngilizce/Türkçe İsmi | Etik Liderliğin Çalışanın Psikolojik İyi Oluşu Üzerindeki Etkileri: Etkileşimsel Adaletin Aracılık Rolü |
Türü | Makale |
Alan | Psikoloji |
Konu(lar) | Etik Liderlik |
Dili | İngilizce |
Orijinal Dili | İngilizce |
Yayın Yılı | 2019 |
Dergi İsmi | İzmir İktisat Dergisi |
Cilt No | 34 |
Sayı No | 3 |
Sayfa Sayısı | 13 |
Sayfa Aralığı | 399 - 411 |
Anahtar Kelimeler | Etik Liderlik, Örgütsel Adalet, Etkileşim Adaleti, Psikolojik İyi Oluş, Performans |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
İnternet Kaynaklari | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/849932 |