Makale
| Kodu | 1542 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Impacts of Ethical Leadership on the Employee Psychological Wellbeing: The Mediating Role of Interactional Justice |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Etik Liderliğin Çalışanın Psikolojik İyi Oluşu Üzerindeki Etkileri: Etkileşimsel Adaletin Aracılık Rolü |
| Türü | Makale |
| Alan | Psikoloji |
| Konu(lar) | Etik Liderlik |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Dergi İsmi | İzmir İktisat Dergisi |
| Cilt No | 34 |
| Sayı No | 3 |
| Sayfa Sayısı | 13 |
| Sayfa Aralığı | 399 - 411 |
| Anahtar Kelimeler | Etik Liderlik, Örgütsel Adalet, Etkileşim Adaleti, Psikolojik İyi Oluş, Performans |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynaklari | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/849932 |