- Kodu: 1577
- Eserin Orijinal İsmi: İşgörenlerin Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi ve İş Tatmininin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Araştırma
- Türü: Makale
- Alan: İktisat
- Konu(lar): İş Stresi
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2015
- Dergi İsmi: Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi
- Cilt No: 52
- Sayı No: 600
- Sayfa Sayısı: 13
- Sayfa Aralığı: 59-71
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi, İş Tatmini, Enerji Sektörü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
- İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/788260
Makale
İşgörenlerin Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi ve İş Tatmininin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar : Mustafa Zincirkıran Gaye Mat Çelik Ali Kemal Ceylan Abdurrahim Emhan
Detaylar
| Kodu | 1577 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşgörenlerin Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi ve İş Tatmininin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Araştırma |
| Türü | Makale |
| Alan | İktisat |
| Konu(lar) | İş Stresi |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Dergi İsmi | Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi |
| Cilt No | 52 |
| Sayı No | 600 |
| Sayfa Sayısı | 13 |
| Sayfa Aralığı | 59-71 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi, İş Tatmini, Enerji Sektörü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynaklari | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/788260 |
