İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	1871
Eserin Orijinal İsmi	Siber Mobbing: Kavramsal Çerçeve, Öncülleri ve Sonuçları
Türü	Makale
Alan	Diğer
Konu(lar)	Siber Mobbing
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2018
Dergi İsmi	International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Cilt No	2
Sayı No	2
Sayfa Sayısı	15
Sayfa Aralığı	20-34
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Siber-Mobbing, Sanal İletişim, Jel Sınıflaması
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/524140

Siber Mobbing: Kavramsal Çerçeve, Öncülleri ve Sonuçları

Siber Mobbing: Kavramsal Çerçeve, Öncülleri ve Sonuçları

Siber Mobbing: Kavramsal Çerçeve, Öncülleri ve Sonuçları

Yazarlar : Özgür Demirtaş Mustafa Karaca

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın