Makale Örgütsel Davranış 2010

Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Theorical Investigation

Yazarlar : Başak Aydem Çiftçioğlu

Detaylar

Kodu: 2006
Eserin Orijinal İsmi: Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Theorical Investigation
İngilizce/Türkçe İsmi: Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Bağlılık İlişkisini İncelemeye Yönelik Teorik Bir Çalışma
Türü: Makale
Alan: Örgütsel Davranış
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: İngilizce
Orijinal Dili: İngilizce
Yayın Yılı: 2010
Dergi İsmi: ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Cilt No: 12
Sayı No: 1
Sayfa Sayısı: 22
Sayfa Aralığı: 85-106
Anahtar Kelimeler: Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık
Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/235411

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	2006
Eserin Orijinal İsmi	Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Theorical Investigation
İngilizce/Türkçe İsmi	Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Bağlılık İlişkisini İncelemeye Yönelik Teorik Bir Çalışma
Türü	Makale
Alan	Örgütsel Davranış
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2010
Dergi İsmi	ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Cilt No	12
Sayı No	1
Sayfa Sayısı	22
Sayfa Aralığı	85-106
Anahtar Kelimeler	Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/235411

Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Theorical Investigation

Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Theorical Investigation

Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Theorical Investigation

Yazarlar : Başak Aydem Çiftçioğlu

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın