Makale İşletme 2017

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma

Yazarlar : Fahri Özsungur

Detaylar

Kodu: 2064
Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma
Türü: Makale
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Adalet
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2017
Dergi İsmi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Cilt No: 6
Sayı No: 5
Sayfa Sayısı: 20
Sayfa Aralığı: 2574 - 2593
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, Prosedürel Adalet Algısı, Etkileşim Adaleti, Göreli Mahrumiyet, Adalet Algısı
Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
İnternet Kaynaklari: http://www.itobiad.com/tr/download/article-file/374886

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	2064
Eserin Orijinal İsmi	İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2017
Dergi İsmi	İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Cilt No	6
Sayı No	5
Sayfa Sayısı	20
Sayfa Aralığı	2574 - 2593
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Adalet, Prosedürel Adalet Algısı, Etkileşim Adaleti, Göreli Mahrumiyet, Adalet Algısı
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	http://www.itobiad.com/tr/download/article-file/374886

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma

Yazarlar : Fahri Özsungur

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın