Makale İşletme
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma
- Yazarlar : Fahri Özsungur
- Kodu: 2064
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma
- Türü: Makale
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2017
- Dergi İsmi: İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
- Cilt No: 6
- Sayı No: 5
- Sayfa Sayısı: 20
- Sayfa Aralığı: 2574 - 2593
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, Prosedürel Adalet Algısı, Etkileşim Adaleti, Göreli Mahrumiyet, Adalet Algısı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
- İnternet Kaynaklari: http://www.itobiad.com/tr/download/article-file/374886
Makale
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma
Yazarlar : Fahri Özsungur
Detaylar
| Kodu | 2064 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Ampirik Bir Çalışma |
| Türü | Makale |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Dergi İsmi | İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi |
| Cilt No | 6 |
| Sayı No | 5 |
| Sayfa Sayısı | 20 |
| Sayfa Aralığı | 2574 - 2593 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Adalet, Prosedürel Adalet Algısı, Etkileşim Adaleti, Göreli Mahrumiyet, Adalet Algısı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynaklari | http://www.itobiad.com/tr/download/article-file/374886 |
