İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	2225
Eserin Orijinal İsmi	Workplace Mobbing: Experiences in the Public Sector
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Mobbing
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2011
Dergi İsmi	International Journal of Organisational Behaviour
Cilt No	13
Sayı No	2
Sayfa Sayısı	15
Sayfa Aralığı	56-70
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Çalışma Yeri, Kamu Sektörü
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://eprints.qut.edu.au/43891/

Workplace Mobbing: Experiences in the Public Sector

Workplace Mobbing: Experiences in the Public Sector

Workplace Mobbing: Experiences in the Public Sector

Yazarlar : Linda Shallcross Michael Sheehan Sheryl Ramsay

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın