Makale
| Kodu | 2247 |
| Eserin Orijinal İsmi | Dağıtım Adaleti İle İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Duyarsızlaşmanın Aracılık Rolü: Telekomünikasyon Firmasında Çalışan Mühendisler Üzerine Bir Araştırma |
| Türü | Makale |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Dergi İsmi | İşletme Araştırmaları Dergisi |
| Cilt No | 12 |
| Sayı No | 4 |
| Sayfa Sayısı | 21 |
| Sayfa Aralığı | 3633-3655 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Adalet, Dağıtımsal Adalet, Tükenmişlik, Duyarsızlaşma, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | WorldCat |
| İnternet Kaynaklari | https://www.worldcat.org/title/dagtm-adaleti-ile-isten-ayrlma-niyeti-arasndaki-iliskide-duyarszlasmann-araclk-rolu-bir-telekomunikasyon-firmasnda-calsan-muhendisler-uzerine-bir-arastrma1-the-mediating-role-of-depersonalization-in-the-relationship-between-distributive-justice-and-the-turnover-intention-a-research-on-engineers-working-in-a-telecommunications-company/oclc/8894573711&referer=brief_results |