Makale
| Kodu | 2356 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanların İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Ulusal Kültürün Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü |
| Türü | Makale |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Dergi İsmi | Journal of Business Research |
| Cilt No | 11 |
| Sayı No | 3 |
| Sayfa Sayısı | 17 |
| Sayfa Aralığı | 2059-2075 |
| Anahtar Kelimeler | İşten Ayrılma Niyeti, Ulusal Kültür, Örgütsel Adalet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | WorldCat |
| İnternet Kaynaklari | https://www.worldcat.org/title/calsanlarn-isten-ayrlma-niyetleri-uzerindeki-ulusal-kulturun-etkisinde-yoneticilerin-orgutsel-adalet-anlayslarnn-araclk-rolu-the-mediating-role-of-managers-understanding-of-organisational-justice-in-the-impact-of-national-culture-on-employees-intentions-to-leave/oclc/8262547043&referer=brief_results |