Makale İşletme 2019

Çalışanların İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Ulusal Kültürün Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü

  • Kodu: 2356
  • Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Ulusal Kültürün Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü
  • Türü: Makale
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Örgütsel Adalet
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2019
  • Dergi İsmi: Journal of Business Research
  • Cilt No: 11
  • Sayı No: 3
  • Sayfa Sayısı: 17
  • Sayfa Aralığı: 2059-2075
  • Anahtar Kelimeler: İşten Ayrılma Niyeti, Ulusal Kültür, Örgütsel Adalet
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: WorldCat
  • İnternet Kaynaklari: https://www.worldcat.org/title/calsanlarn-isten-ayrlma-niyetleri-uzerindeki-ulusal-kulturun-etkisinde-yoneticilerin-orgutsel-adalet-anlayslarnn-araclk-rolu-the-mediating-role-of-managers-understanding-of-organisational-justice-in-the-impact-of-national-culture-on-employees-intentions-to-leave/oclc/8262547043&referer=brief_results