Makale Diğer 2017

The Relationship Between Mobbing and Organizational Cynicim: An Empirical Study

Yazarlar : Aykut Bedük Kemalettin Eryeşil Gülten Duran Altınışık

Detaylar

Kodu: 2366
Eserin Orijinal İsmi: The Relationship Between Mobbing and Organizational Cynicim: An Empirical Study
Türü: Makale
Alan: Diğer
Konu(lar): Mobbing ve Örgütsel Sinizm
Dili: İngilizce
Orijinal Dili: İngilizce
Yayın Yılı: 2017
Dergi İsmi: International Journal of Human Sciences
Cilt No: 14
Sayı No: 4
Sayfa Sayısı: 12
Sayfa Aralığı: 3167-3176
Anahtar Kelimeler: Mobbing, Duygusal ve Davranışsal Sinizm, Örgütsel Sinizm
Bilgilerin Alındığı Kaynak: GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari: https://www.j-humansciences.com/ojs/index.php/IJHS/article/view/4805

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	2366
Eserin Orijinal İsmi	The Relationship Between Mobbing and Organizational Cynicim: An Empirical Study
Türü	Makale
Alan	Diğer
Konu(lar)	Mobbing ve Örgütsel Sinizm
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2017
Dergi İsmi	International Journal of Human Sciences
Cilt No	14
Sayı No	4
Sayfa Sayısı	12
Sayfa Aralığı	3167-3176
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Duygusal ve Davranışsal Sinizm, Örgütsel Sinizm
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://www.j-humansciences.com/ojs/index.php/IJHS/article/view/4805

The Relationship Between Mobbing and Organizational Cynicim: An Empirical Study

The Relationship Between Mobbing and Organizational Cynicim: An Empirical Study

The Relationship Between Mobbing and Organizational Cynicim: An Empirical Study

Yazarlar : Aykut Bedük Kemalettin Eryeşil Gülten Duran Altınışık

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın