İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	2430
Eserin Orijinal İsmi	İşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Türü	Makale
Alan	Turizm
Konu(lar)	Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2018
Dergi İsmi	Journal of Tourism and Gastronomy Studies
Cilt No	6
Sayı No	4
Sayfa Sayısı	25
Sayfa Aralığı	754-778
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Adalet, İşten Ayrılma Niyeti, Konaklama İşletmeleri
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://www.jotags.org/2018/vol6_issue4_article39.pdf

İşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

İşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

İşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Yazarlar : Rana Allahyarı Sani Ercan Yavuz

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın