İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	2477
Eserin Orijinal İsmi	Psikolojik Taciz Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Rolü
Türü	Makale
Alan	Psikoloji
Konu(lar)	Psikolojik Taciz
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2011
Dergi İsmi	Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt No	1
Sayı No	2
Sayfa Sayısı	33
Sayfa Aralığı	5-37
Anahtar Kelimeler	Psikolojik Taciz, Örgütsel Güven, Mobbing
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=498459

Psikolojik Taciz Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Rolü

Psikolojik Taciz Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Rolü

Psikolojik Taciz Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Rolü

Yazarlar : Fatma Merve Durdağ Atılhan Naktiyok

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın