Makale Psikoloji
İnsan Kaynakları Yöneticisinin Karşı Karşıya Olduğu Yeni Psikososyal Riskler: Psikolojik Sözleşmenin İhlali, Yaşlanan İşgücü, İş-Özel Yaşam Dengesizliği ve Mobbing (Psikolojik Taciz)
- Yazarlar : Ahmet F. Çakmak Gökhan Ofluoğlu Ozan Büyükyılmaz
- Kodu: 2508
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yöneticisinin Karşı Karşıya Olduğu Yeni Psikososyal Riskler: Psikolojik Sözleşmenin İhlali, Yaşlanan İşgücü, İş-Özel Yaşam Dengesizliği ve Mobbing (Psikolojik Taciz)
- Türü: Makale
- Alan: Psikoloji
- Konu(lar): Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2012
- Dergi İsmi: Kamu-İş
- Cilt No: 12
- Sayı No: 3
- Sayfa Sayısı: 26
- Sayfa Aralığı: 53-78
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Mobbing, Psikolojik Taciz, Psikolojik Sözleşme İhlali, Yaşlanan İşgücü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Milli Kütüphane
- İnternet Kaynaklari: https://kasif.mkutup.gov.tr/MakaleSonucDetay.aspx?MakId=1082158
Makale
İnsan Kaynakları Yöneticisinin Karşı Karşıya Olduğu Yeni Psikososyal Riskler: Psikolojik Sözleşmenin İhlali, Yaşlanan İşgücü, İş-Özel Yaşam Dengesizliği ve Mobbing (Psikolojik Taciz)
Yazarlar : Ahmet F. Çakmak Gökhan Ofluoğlu Ozan Büyükyılmaz
Detaylar
| Kodu | 2508 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yöneticisinin Karşı Karşıya Olduğu Yeni Psikososyal Riskler: Psikolojik Sözleşmenin İhlali, Yaşlanan İşgücü, İş-Özel Yaşam Dengesizliği ve Mobbing (Psikolojik Taciz) |
| Türü | Makale |
| Alan | Psikoloji |
| Konu(lar) | Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2012 |
| Dergi İsmi | Kamu-İş |
| Cilt No | 12 |
| Sayı No | 3 |
| Sayfa Sayısı | 26 |
| Sayfa Aralığı | 53-78 |
| Anahtar Kelimeler | İnsan Kaynakları Yönetimi, Mobbing, Psikolojik Taciz, Psikolojik Sözleşme İhlali, Yaşlanan İşgücü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Milli Kütüphane |
| İnternet Kaynaklari | https://kasif.mkutup.gov.tr/MakaleSonucDetay.aspx?MakId=1082158 |
