İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	3002
Eserin Orijinal İsmi	İş Stresi Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Sendika Üyeliğinin Rolü
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	İş Stresi
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2018
Dergi İsmi	OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Cilt No	9
Sayı No	16
Sayfa Sayısı	27
Sayfa Aralığı	2411-2437
Anahtar Kelimeler	İş Stresi, Örgütsel Bağlılık, Sendika Üyeliği, Sağlık Sektörü
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/589162

İş Stresi Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Sendika Üyeliğinin Rolü

İş Stresi Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Sendika Üyeliğinin Rolü

İş Stresi Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Sendika Üyeliğinin Rolü

Yazarlar : Ömer Turunç Mehmet Burhanettin Coşkun Uğur İçdem

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın