İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	3324
Eserin Orijinal İsmi	Çalışanlarda Kariyer Tatmini ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2009
Dergi İsmi	Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Cilt No	12
Sayı No	12
Sayfa Sayısı	19
Sayfa Aralığı	78-96
Anahtar Kelimeler	Kariyer Yönetimi, Örgütsel Bağlılık, Sağlık Sektörü
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/116645

Çalışanlarda Kariyer Tatmini ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

Çalışanlarda Kariyer Tatmini ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

Çalışanlarda Kariyer Tatmini ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

Yazarlar : Hüseyin İleri Abdullah Karaman Gülsüm Engiz

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın