İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	3331
Eserin Orijinal İsmi	Sağlık Çalışanlarının Yönetici Cinsiyetleri Bakımından Mobbing Algıları
Türü	Makale
Alan	Sağlık
Konu(lar)	Sağlık Çalışanlarında Mobbing
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2012
Dergi İsmi	Selçuk Ünivertesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sayı No	28
Sayfa Sayısı	11
Sayfa Aralığı	19-29
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Sağlık Çalışanları, Kadın Yönetici, Erkek Yönetici
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724418

Sağlık Çalışanlarının Yönetici Cinsiyetleri Bakımından Mobbing Algıları

Sağlık Çalışanlarının Yönetici Cinsiyetleri Bakımından Mobbing Algıları

Sağlık Çalışanlarının Yönetici Cinsiyetleri Bakımından Mobbing Algıları

Yazarlar : Hasan Tutar Mahmut Akbolat

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın