Makale İşletme
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanılan Tekniklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
- Yazarlar : Erkut Altındağ Didem Turnalı
- Kodu: 3364
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanılan Tekniklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
- Türü: Makale
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2015
- Dergi İsmi: Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
- Cilt No: 3
- Sayı No: 3
- Sayfa Sayısı: 20
- Sayfa Aralığı: 1-20
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Çalışan Performansı, Eğitim, Ücret, İş Dizaynı, Ampirik Çalışma
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
- İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1024568
Makale
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanılan Tekniklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
Yazarlar : Erkut Altındağ Didem Turnalı
Detaylar
| Kodu | 3364 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanılan Tekniklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi |
| Türü | Makale |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Dergi İsmi | Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi |
| Cilt No | 3 |
| Sayı No | 3 |
| Sayfa Sayısı | 20 |
| Sayfa Aralığı | 1-20 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Çalışan Performansı, Eğitim, Ücret, İş Dizaynı, Ampirik Çalışma |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynaklari | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1024568 |
