Makale Kamu Yönetimi 2018

Farklılıkların Yönetilmesinin Örgütsel Bağlılık ve Performans Üzerine Etkisi: Altınordu Belediyesi Üzerine Bir Uygulama

  • Kodu: 3631
  • Eserin Orijinal İsmi: Farklılıkların Yönetilmesinin Örgütsel Bağlılık ve Performans Üzerine Etkisi: Altınordu Belediyesi Üzerine Bir Uygulama
  • Türü: Makale
  • Alan: Kamu Yönetimi
  • Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2018
  • Dergi İsmi: The Journal of Academic Social Science Studies
  • Cilt No: 82
  • Sayı No: 6
  • Sayfa Sayısı: 14
  • Sayfa Aralığı: 1-14
  • Anahtar Kelimeler: İşgücü Çeşitliliği, Örgüt Kültürü, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Performans, Farklılıkların Yönetimi
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: WorldCat
  • İnternet Kaynaklari: https://www.worldcat.org/title/farkliliklarin-yonetilmesinin-orgutsel-baglilik-ve-performans-uzerine-etkisi-altinordu-belediyesi-personeli-uzerinde-bir-uygulama/oclc/7935921516&referer=brief_results