İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	3805
Eserin Orijinal İsmi	Asistan Hekimlerin Tükenmişlik ve Mobbing Düzeylerinin İncelenmesi
Türü	Makale
Alan	Psikoloji
Konu(lar)	Tükenmişlik
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2011
Dergi İsmi	Türk Psikiyatri Dergisi
Cilt No	22
Sayı No	3
Sayfa Sayısı	13
Sayfa Aralığı	137-149
Anahtar Kelimeler	Mobbing, Tükenmişlik, Duygusal Tükenmişlik, Duyarsızlaşma, Kişisel Başarı, Hekim
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Milli Kütüphane
İnternet Kaynaklari	https://kasif.mkutup.gov.tr/MakaleSonucDetay.aspx?MakId=1023838

Asistan Hekimlerin Tükenmişlik ve Mobbing Düzeylerinin İncelenmesi

Asistan Hekimlerin Tükenmişlik ve Mobbing Düzeylerinin İncelenmesi

Asistan Hekimlerin Tükenmişlik ve Mobbing Düzeylerinin İncelenmesi

Yazarlar : Elif Dikmetaş Mehmet Top Gülpembe Ergin

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın