İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	3863
Eserin Orijinal İsmi	Workplace Bulling? Mobbing? Harassment? Distraction by a Thousand Defitinitions
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Mobbing
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2009
Dergi İsmi	Consulting Psychology Journal: Practice and Research
Cilt No	61
Sayı No	3
Sayfa Sayısı	5
Sayfa Aralığı	263-267
Anahtar Kelimeler	Zorbalık, Mobbing, Taciz, İş Yeri Zorbalığı
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://psycnet.apa.org/record/2009-13267-007

Workplace Bulling? Mobbing? Harassment? Distraction by a Thousand Defitinitions

Workplace Bulling? Mobbing? Harassment? Distraction by a Thousand Defitinitions

Workplace Bulling? Mobbing? Harassment? Distraction by a Thousand Defitinitions

Yazarlar : Laura Crawshaw

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın