Makale İşletme 2021

What Influences Employer Branding More? Organizational Commitment or Organizational Culture?

Yazarlar : Jaafar Ali Akbar Al-Khoja Arzu Girişken

Detaylar

Kodu: 3978
Eserin Orijinal İsmi: What Influences Employer Branding More? Organizational Commitment or Organizational Culture?
İngilizce/Türkçe İsmi: İşveren Markası Üzerinde Hangisi Daha Çok Etkili? Örgütsel Bağlılık mı, Örgüt Kültürü mü?
Türü: Makale
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: İngilizce
Orijinal Dili: İngilizce
Yayın Yılı: 2021
Dergi İsmi: Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Cilt No: 4
Sayı No: 1
Sayfa Sayısı: 19
Sayfa Aralığı: 82-100
Anahtar Kelimeler: Örgüt Kültürü, İşveren Markası, Örgütsel Bağlılık
Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1679119

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	3978
Eserin Orijinal İsmi	What Influences Employer Branding More? Organizational Commitment or Organizational Culture?
İngilizce/Türkçe İsmi	İşveren Markası Üzerinde Hangisi Daha Çok Etkili? Örgütsel Bağlılık mı, Örgüt Kültürü mü?
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2021
Dergi İsmi	Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Cilt No	4
Sayı No	1
Sayfa Sayısı	19
Sayfa Aralığı	82-100
Anahtar Kelimeler	Örgüt Kültürü, İşveren Markası, Örgütsel Bağlılık
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1679119

What Influences Employer Branding More? Organizational Commitment or Organizational Culture?

What Influences Employer Branding More? Organizational Commitment or Organizational Culture?

What Influences Employer Branding More? Organizational Commitment or Organizational Culture?

Yazarlar : Jaafar Ali Akbar Al-Khoja Arzu Girişken

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın