Makale
| Kodu | 4015 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Liderlik ve İş Stresi Arasındaki İlişkilerin Analizi: Bir Hastane Örneği |
| Türü | Makale |
| Alan | Sağlık |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Dergi İsmi | Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi |
| Cilt No | 12 |
| Sayı No | 1 |
| Sayfa Sayısı | 17 |
| Sayfa Aralığı | 1501-1517 |
| Anahtar Kelimeler | İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Dönüşümcü Liderlik, İş Stresi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | WorldCat |
| İnternet Kaynaklari | https://www.worldcat.org/title/the-analysis-of-relationship-between-intention-to-leave-job-satisfaction-organizational-commitment-leadership-and-job-stress-a-hospital-examplepisten-ayrlma-niyeti-is-tatmini-orgutsel-bagllk-liderlik-ve-is-stresi-arasndaki-iliskilerin-analizi-bir-hastane-ornegi/oclc/5845929987&referer=brief_results |