Makale İşletme 2015

Duygusal Tacizin İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Araştırma

Yazarlar : Gözde Engin Adil Oğuzhan Agah Sinan Ünsar

Detaylar

Kodu: 4124
Eserin Orijinal İsmi: Duygusal Tacizin İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Araştırma
Türü: Makale
Alan: İşletme
Konu(lar): Duygusal Taciz
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2015
Dergi İsmi: Verimlilik Dergisi
Sayı No: 4
Sayfa Sayısı: 12
Sayfa Aralığı: 65-76
Anahtar Kelimeler: Duygusal Taciz, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma, Yönetim, Organizasyon
Bilgilerin Alındığı Kaynak: GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/en/pub/verimlilik/issue/21773/234018

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	4124
Eserin Orijinal İsmi	Duygusal Tacizin İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Araştırma
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Duygusal Taciz
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2015
Dergi İsmi	Verimlilik Dergisi
Sayı No	4
Sayfa Sayısı	12
Sayfa Aralığı	65-76
Anahtar Kelimeler	Duygusal Taciz, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma, Yönetim, Organizasyon
Bilgilerin Alındığı Kaynak	GoogleAkademik
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/en/pub/verimlilik/issue/21773/234018

Duygusal Tacizin İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Araştırma

Duygusal Tacizin İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Araştırma

Duygusal Tacizin İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Araştırma

Yazarlar : Gözde Engin Adil Oğuzhan Agah Sinan Ünsar

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın