Makale Endüstri İlişkileri
Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı
- Yazarlar : Selver Yıldız Bağdoğan Damla Sarpbalkan
- Kodu: 4171
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı
- Türü: Makale
- Alan: Endüstri İlişkileri
- Konu(lar): Dönüşümcü Liderlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2018
- Dergi İsmi: Yönetim Bilimleri Dergisi
- Cilt No: 15
- Sayı No: 30
- Sayfa Sayısı: 18
- Sayfa Aralığı: 335-352
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Örgütsel Bağlılık, Dönüşümcü Liderlik, Çalışma Hayatı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
- İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/517593
Makale
Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı
Yazarlar : Selver Yıldız Bağdoğan Damla Sarpbalkan
Detaylar
| Kodu | 4171 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanların Örgütsel Bağlılığını Etkileyen Bir Faktör Olarak Dönüşümcü Liderlik Algısı |
| Türü | Makale |
| Alan | Endüstri İlişkileri |
| Konu(lar) | Dönüşümcü Liderlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Dergi İsmi | Yönetim Bilimleri Dergisi |
| Cilt No | 15 |
| Sayı No | 30 |
| Sayfa Sayısı | 18 |
| Sayfa Aralığı | 335-352 |
| Anahtar Kelimeler | Liderlik, Örgütsel Bağlılık, Dönüşümcü Liderlik, Çalışma Hayatı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynaklari | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/517593 |
