Makale İşletme 2019

İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB'de Bir Saha Araştırması

Yazarlar : Duygu Seçkin Halaç Cansu Güloğlu

Detaylar

Kodu: 4235
Eserin Orijinal İsmi: İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB'de Bir Saha Araştırması
Türü: Makale
Alan: İşletme
Konu(lar): Psikolojik Yıldırma
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2019
Dergi İsmi: Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt No: 26
Sayı No: 1
Sayfa Sayısı: 24
Sayfa Aralığı: 157-180
Anahtar Kelimeler: Psikolojik Yıldırma, Mobbing, Çalışan Verimliliği, Verimlilik Karşıtı, Davranış
Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/673982

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	4235
Eserin Orijinal İsmi	İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB'de Bir Saha Araştırması
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Psikolojik Yıldırma
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2019
Dergi İsmi	Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt No	26
Sayı No	1
Sayfa Sayısı	24
Sayfa Aralığı	157-180
Anahtar Kelimeler	Psikolojik Yıldırma, Mobbing, Çalışan Verimliliği, Verimlilik Karşıtı, Davranış
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/673982

İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB'de Bir Saha Araştırması

İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB'de Bir Saha Araştırması

İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB'de Bir Saha Araştırması

Yazarlar : Duygu Seçkin Halaç Cansu Güloğlu

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın