İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	4312
Eserin Orijinal İsmi	Examination of the Relationship Between Organizational Communication and Factors of Organizational Commitment, Employee Performance, and Motivation in Terms of Social Service Organizations
Türü	Makale
Alan	Diğer
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2016
Dergi İsmi	Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt No	1
Sayı No	18
Sayfa Sayısı	29
Sayfa Aralığı	49-77
Anahtar Kelimeler	Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık, İş Performansı, Sosyal Servis
Bilgilerin Alındığı Kaynak	WorldCat
İnternet Kaynaklari	https://www.worldcat.org/title/examination-of-the-relationship-between-organizational-communication-and-factors-of-organizational-commitment-employee-performance-and-motivation-in-terms-of-social-service-organizations/oclc/6682027931&referer=brief_results

Examination of the Relationship Between Organizational Communication and Factors of Organizational Commitment, Employee Performance, and Motivation in Terms of Social Service Organizations

Examination of the Relationship Between Organizational Communication and Factors of Organizational Commitment, Employee Performance, and Motivation in Terms of Social Service Organizations

Examination of the Relationship Between Organizational Communication and Factors of Organizational Commitment, Employee Performance, and Motivation in Terms of Social Service Organizations

Yazarlar : Adem Baltacı Ramazan Tiyek Hüseyin Burgazoğlu

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın