Bildiri İşletme
Mediating Role of Loneliness and Organizational Conflict Between Work Overload and Turnover Intention
- Yazarlar : Serpil Aytaç Oğuz Başol
- Kodu: 4320
- Eserin Orijinal İsmi: Mediating Role of Loneliness and Organizational Conflict Between Work Overload and Turnover Intention
- Türü: Bildiri
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Stresi
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2018
- Kitap İsmi: 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018)
- Sayfa Sayısı: 11
- Sayfa Aralığı: 291-301
- Anahtar Kelimeler: İş Stresi, Dönüştürücü Rol, Yalnızlık
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: WorldCat
- İnternet Kaynaklari: https://www.worldcat.org/title/mediating-role-of-loneliness-and-organizational-conflict-between-work-overload-and-turnover-intention/oclc/7797217368&referer=brief_results
Bildiri
Mediating Role of Loneliness and Organizational Conflict Between Work Overload and Turnover Intention
Yazarlar : Serpil Aytaç Oğuz Başol
Detaylar
| Kodu | 4320 |
| Eserin Orijinal İsmi | Mediating Role of Loneliness and Organizational Conflict Between Work Overload and Turnover Intention |
| Türü | Bildiri |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Stresi |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Kitap İsmi | 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018) |
| Sayfa Sayısı | 11 |
| Sayfa Aralığı | 291-301 |
| Anahtar Kelimeler | İş Stresi, Dönüştürücü Rol, Yalnızlık |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | WorldCat |
| İnternet Kaynaklari | https://www.worldcat.org/title/mediating-role-of-loneliness-and-organizational-conflict-between-work-overload-and-turnover-intention/oclc/7797217368&referer=brief_results |
