Tez Sağlık 2016

Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi

Yazarlar : Hüseyin Abuhanoğlu

Detaylar

Kodu: 4393
Eserin Orijinal İsmi: Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi
İngilizce/Türkçe İsmi: The Analysis of the Validity Reliability Study of the Long Form in Turkish of the Scale Effort-Reward Imbalance (ERI) and the Effect of Eri on the Organizational Stress and Organizational Confidence with Regard to Healthcare Employees
Türü: Tez
Alan: Sağlık
Konu(lar): Örgütsel Stres
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2016
Tezin Yapıldığı Kurum: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Yayın Yeri: Ankara
Sayfa Sayısı: 266
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Stres, Örgütsel Güven, Ödül, Ölçek, Sağlık Personeli
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi

Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi

Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi

Yazarlar : Hüseyin Abuhanoğlu

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	4393
Eserin Orijinal İsmi	Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi
İngilizce/Türkçe İsmi	The Analysis of the Validity Reliability Study of the Long Form in Turkish of the Scale Effort-Reward Imbalance (ERI) and the Effect of Eri on the Organizational Stress and Organizational Confidence with Regard to Healthcare Employees
Türü	Tez
Alan	Sağlık
Konu(lar)	Örgütsel Stres
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2016
Tezin Yapıldığı Kurum	Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Yayın Yeri	Ankara
Sayfa Sayısı	266
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Stres, Örgütsel Güven, Ödül, Ölçek, Sağlık Personeli
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)