Tez
Kodu | 4393 |
Eserin Orijinal İsmi | Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Analysis of the Validity Reliability Study of the Long Form in Turkish of the Scale Effort-Reward Imbalance (ERI) and the Effect of Eri on the Organizational Stress and Organizational Confidence with Regard to Healthcare Employees |
Türü | Tez |
Alan | Sağlık |
Konu(lar) | Örgütsel Stres |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2016 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Sağlık Bilimleri Enstitüsü |
Yayın Yeri | Ankara |
Sayfa Sayısı | 266 |
Anahtar Kelimeler | Örgütsel Stres, Örgütsel Güven, Ödül, Ölçek, Sağlık Personeli |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |