Tez
| Kodu | 4393 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çaba-Ödül Dengesizliği (ÇÖD) Ölçeğinin Uzun Türkçe Formunun Geçerlik, Güvenirlik Çalışması ile Sağlık Çalışanlarında ÇÖD'ün Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisinin Analizi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Analysis of the Validity Reliability Study of the Long Form in Turkish of the Scale Effort-Reward Imbalance (ERI) and the Effect of Eri on the Organizational Stress and Organizational Confidence with Regard to Healthcare Employees |
| Türü | Tez |
| Alan | Sağlık |
| Konu(lar) | Örgütsel Stres |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Sağlık Bilimleri Enstitüsü |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 266 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Stres, Örgütsel Güven, Ödül, Ölçek, Sağlık Personeli |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |