Makale Eğitim 2017

Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı Ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu Ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Yazarlar : Mustafa Taşlıyan Bengü Hırlak Gamze Ebru Çiftçi Ömer İhsan Yılmaz

Detaylar

Kodu: 446
Eserin Orijinal İsmi: Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı Ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu Ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Türü: Makale
Alan: Eğitim
Konu(lar): Örgütsel Adalet
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2017
Dergi İsmi: Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Cilt No: 9
Sayı No: 16
Sayfa Sayısı: 19
Sayfa Aralığı: 1 - 19
Anahtar Kelimeler: Farklılıkların Yönetimi, Örgütsel Adalet, Örgütsel Özdeşleşme, Üniversiteler
Bilgilerin Alındığı Kaynak: DergiPark
İnternet Kaynaklari: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/306941

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	446
Eserin Orijinal İsmi	Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı Ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu Ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Türü	Makale
Alan	Eğitim
Konu(lar)	Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2017
Dergi İsmi	Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Cilt No	9
Sayı No	16
Sayfa Sayısı	19
Sayfa Aralığı	1 - 19
Anahtar Kelimeler	Farklılıkların Yönetimi, Örgütsel Adalet, Örgütsel Özdeşleşme, Üniversiteler
Bilgilerin Alındığı Kaynak	DergiPark
İnternet Kaynaklari	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/306941

Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı Ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu Ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı Ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu Ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı Ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu Ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Yazarlar : Mustafa Taşlıyan Bengü Hırlak Gamze Ebru Çiftçi Ömer İhsan Yılmaz

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın