Tez İşletme 2015

Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Çalışan Performansına Etkisinde Etik Dışı Davranışların Aracı Rolüne İlişkin Bir Araştırma

Yazarlar : Yasin Aksoy

Detaylar

Kodu: 4460
Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Çalışan Performansına Etkisinde Etik Dışı Davranışların Aracı Rolüne İlişkin Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi: A Research of the Moderating Role Unethical Behavior between Organizational Knowledge Sharing and Employee Performance
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Etik Dışı Davranış
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2015
Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Arel Üniversitesi
Yayın Yeri: İstanbul
Sayfa Sayısı: 141
Anahtar Kelimeler: Bilgi Paylaşımı, Etik Dışı Davranış, Performans, Örgüt, İş Performansı
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Çalışan Performansına Etkisinde Etik Dışı Davranışların Aracı Rolüne İlişkin Bir Araştırma

Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Çalışan Performansına Etkisinde Etik Dışı Davranışların Aracı Rolüne İlişkin Bir Araştırma

Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Çalışan Performansına Etkisinde Etik Dışı Davranışların Aracı Rolüne İlişkin Bir Araştırma

Yazarlar : Yasin Aksoy

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	4460
Eserin Orijinal İsmi	Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Çalışan Performansına Etkisinde Etik Dışı Davranışların Aracı Rolüne İlişkin Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi	A Research of the Moderating Role Unethical Behavior between Organizational Knowledge Sharing and Employee Performance
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Etik Dışı Davranış
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2015
Tezin Yapıldığı Kurum	İstanbul Arel Üniversitesi
Yayın Yeri	İstanbul
Sayfa Sayısı	141
Anahtar Kelimeler	Bilgi Paylaşımı, Etik Dışı Davranış, Performans, Örgüt, İş Performansı
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)