İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	4519
Eserin Orijinal İsmi	Whistleblowing ve Örgütsel Etik İklimi İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
İngilizce/Türkçe İsmi	A Practice in Order to Analyze the Relationship Between Whistleblowing and Organizational Ethical Climate
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Etik İklim
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2011
Tezin Yapıldığı Kurum	Selçuk Üniversitesi
Yayın Yeri	Konya
Sayfa Sayısı	187
Anahtar Kelimeler	Örgüt İklimi, Etik İklim, Faktör Analizi, Whistleblowing
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Whistleblowing ve Örgütsel Etik İklimi İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

Whistleblowing ve Örgütsel Etik İklimi İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

Whistleblowing ve Örgütsel Etik İklimi İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

Yazarlar : Sahra Saygan

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın