Tez Örgütsel Davranış
Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
- Yazarlar : Naciye Kaya
- Kodu: 4529
- Eserin Orijinal İsmi: Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Mobbing on Job Performance of Employees and Their Intention to Leave of Unemployment Along with Organizational Justice Perception and Organizational Commitment Relationship
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2016
- Tezin Yapıldığı Kurum: Beykent Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 164
- Anahtar Kelimeler: Mobbing, Adalet Algısı, İş Performansı, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Yazarlar : Naciye Kaya
Detaylar
| Kodu | 4529 |
| Eserin Orijinal İsmi | Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Mobbing on Job Performance of Employees and Their Intention to Leave of Unemployment Along with Organizational Justice Perception and Organizational Commitment Relationship |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Beykent Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 164 |
| Anahtar Kelimeler | Mobbing, Adalet Algısı, İş Performansı, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
