Tez İşletme
Etik İklimin, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile Olan İlişkisi
- Yazarlar : Mehmet Emin Elçi
- Kodu: 4692
- Eserin Orijinal İsmi: Etik İklimin, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile Olan İlişkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: Ethical Climate's Relationship to Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Etik İklim ve İş Tatmini
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2003
- Tezin Yapıldığı Kurum: Gebze Teknik Üniversitesi
- Yayın Yeri: Gebze
- Sayfa Sayısı: 60
- Anahtar Kelimeler: Etik İklim, Örgütsel Bağlılık, İş Ahlakı, İş Doyumu, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Etik İklimin, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile Olan İlişkisi
Yazarlar : Mehmet Emin Elçi
Detaylar
| Kodu | 4692 |
| Eserin Orijinal İsmi | Etik İklimin, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile Olan İlişkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Ethical Climate's Relationship to Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Etik İklim ve İş Tatmini |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2003 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gebze Teknik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Gebze |
| Sayfa Sayısı | 60 |
| Anahtar Kelimeler | Etik İklim, Örgütsel Bağlılık, İş Ahlakı, İş Doyumu, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
