İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	4728
Eserin Orijinal İsmi	Örgütsel Performansın Öncülleri Olarak Etik Liderlik ve Kariyerizm
İngilizce/Türkçe İsmi	Ethical Leadership and Careerism as Antecedents of Organizational Performance
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Etik Liderlik
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2019
Tezin Yapıldığı Kurum	Gebze Teknik Üniversitesi
Yayın Yeri	Gebze
Sayfa Sayısı	97
Anahtar Kelimeler	Etik Liderlik, Örgütsel Performans, SPSS Programı
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Örgütsel Performansın Öncülleri Olarak Etik Liderlik ve Kariyerizm

Örgütsel Performansın Öncülleri Olarak Etik Liderlik ve Kariyerizm

Örgütsel Performansın Öncülleri Olarak Etik Liderlik ve Kariyerizm

Yazarlar : Anıl Liman

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın