Tez İşletme
Bilgi Yönetim Süreci ve Etik Örgüt Kültürünün Şirket İnovasyonu Üzerine Etkileri: Ampirik Bir Çalışma
- Yazarlar : Uğur Sıvakcı
- Kodu: 4834
- Eserin Orijinal İsmi: Bilgi Yönetim Süreci ve Etik Örgüt Kültürünün Şirket İnovasyonu Üzerine Etkileri: Ampirik Bir Çalışma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effects of Knowledge Management Process and Ethical Organizational Culture on Firm Innovation: An Empirical Study
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgüt Kültürü
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2016
- Tezin Yapıldığı Kurum: Maltepe Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 163
- Anahtar Kelimeler: Etik Kültür, Yapısal Eşitlik Modeli, Örgüt Kültürü, Bilgi Yönetimi, Yenilik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Bilgi Yönetim Süreci ve Etik Örgüt Kültürünün Şirket İnovasyonu Üzerine Etkileri: Ampirik Bir Çalışma
Yazarlar : Uğur Sıvakcı
Detaylar
| Kodu | 4834 |
| Eserin Orijinal İsmi | Bilgi Yönetim Süreci ve Etik Örgüt Kültürünün Şirket İnovasyonu Üzerine Etkileri: Ampirik Bir Çalışma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effects of Knowledge Management Process and Ethical Organizational Culture on Firm Innovation: An Empirical Study |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgüt Kültürü |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Maltepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 163 |
| Anahtar Kelimeler | Etik Kültür, Yapısal Eşitlik Modeli, Örgüt Kültürü, Bilgi Yönetimi, Yenilik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
