Tez İşletme
The Mediating Effect of Work-Related Stress on the Relationship Between Workload and Employee Burnout: The Moderating Role of Perceived Organizational Justice
- Yazarlar : Ruken Bilici
- Kodu: 4842
- Eserin Orijinal İsmi: The Mediating Effect of Work-Related Stress on the Relationship Between Workload and Employee Burnout: The Moderating Role of Perceived Organizational Justice
- İngilizce/Türkçe İsmi: İş Stresinin Aşırı İş Yükü ve Çalışan Tükenmişliği İlişkisi Üzerindeki Aracı Rolü: Algılanan Örgütsel Adaletin Moderatör Etkisi
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Aşırı İş Yükü
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Bahçeşehir Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 81
- Anahtar Kelimeler: Aşırı İş Yükü, Banka Çalışanları, Moderatör, Stres, Tükenmişlik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Mediating Effect of Work-Related Stress on the Relationship Between Workload and Employee Burnout: The Moderating Role of Perceived Organizational Justice
Yazarlar : Ruken Bilici
Detaylar
| Kodu | 4842 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Mediating Effect of Work-Related Stress on the Relationship Between Workload and Employee Burnout: The Moderating Role of Perceived Organizational Justice |
| İngilizce/Türkçe İsmi | İş Stresinin Aşırı İş Yükü ve Çalışan Tükenmişliği İlişkisi Üzerindeki Aracı Rolü: Algılanan Örgütsel Adaletin Moderatör Etkisi |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Aşırı İş Yükü |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Bahçeşehir Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 81 |
| Anahtar Kelimeler | Aşırı İş Yükü, Banka Çalışanları, Moderatör, Stres, Tükenmişlik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
