Tez İşletme
İnsan Kaynakları Yönetimindeki İş Etiği Uygulamaları ile Örgüt Performansı Arasındaki İlişki: Fortune Türkiye En Büyük 500 Şirket Örneği
- Yazarlar : Sevdiye Ersoy Yılmaz
- Kodu: 4949
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yönetimindeki İş Etiği Uygulamaları ile Örgüt Performansı Arasındaki İlişki: Fortune Türkiye En Büyük 500 Şirket Örneği
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between Organization Performance and Business Ethics Applications at Human Resources Management: A Sample of Fortune 500 Turkey's Largest 500 Corporations
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Etiği
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2012
- Tezin Yapıldığı Kurum: Sakarya Üniversitesi
- Yayın Yeri: Sakarya
- Sayfa Sayısı: 274
- Anahtar Kelimeler: İş Ahlakı, İş Etiği, Şirketler, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Performans
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İnsan Kaynakları Yönetimindeki İş Etiği Uygulamaları ile Örgüt Performansı Arasındaki İlişki: Fortune Türkiye En Büyük 500 Şirket Örneği
Yazarlar : Sevdiye Ersoy Yılmaz
Detaylar
| Kodu | 4949 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yönetimindeki İş Etiği Uygulamaları ile Örgüt Performansı Arasındaki İlişki: Fortune Türkiye En Büyük 500 Şirket Örneği |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between Organization Performance and Business Ethics Applications at Human Resources Management: A Sample of Fortune 500 Turkey's Largest 500 Corporations |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Etiği |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2012 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Sakarya Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Sakarya |
| Sayfa Sayısı | 274 |
| Anahtar Kelimeler | İş Ahlakı, İş Etiği, Şirketler, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Performans |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
