Tez İşletme
İş Etiğinin İnsan Kaynakları Temin ve Seçim Sürecindeki Önemi ve Bir Araştırma
- Yazarlar : Zehra Çınar
- Kodu: 4950
- Eserin Orijinal İsmi: İş Etiğinin İnsan Kaynakları Temin ve Seçim Sürecindeki Önemi ve Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Importance of Business Ethics in Selection and Recruiting and a Research Related to the Topic
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Etiği
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2012
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 197
- Anahtar Kelimeler: İş Ahlakı, Personel Seçimi, İnsan Kaynakları Yönetimi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İş Etiğinin İnsan Kaynakları Temin ve Seçim Sürecindeki Önemi ve Bir Araştırma
Yazarlar : Zehra Çınar
Detaylar
| Kodu | 4950 |
| Eserin Orijinal İsmi | İş Etiğinin İnsan Kaynakları Temin ve Seçim Sürecindeki Önemi ve Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Importance of Business Ethics in Selection and Recruiting and a Research Related to the Topic |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Etiği |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2012 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 197 |
| Anahtar Kelimeler | İş Ahlakı, Personel Seçimi, İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
