Tez İşletme
İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi
- Yazarlar : Haluk Serhat Ongun
- Kodu: 4994
- Eserin Orijinal İsmi: İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi
- İngilizce/Türkçe İsmi: Organizational Change Process for Business Corporations in Terms of Ethic and Evaluation of Change in Turkey Via Site Survey Showing Up the Approach of Turkish Employee to Ethic
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Etiği
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2007
- Tezin Yapıldığı Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kütahya
- Sayfa Sayısı: 133
- Anahtar Kelimeler: İş Ahlakı, İşletme, Organizasyon, Yönetim, Kültür
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi
Yazarlar : Haluk Serhat Ongun
Detaylar
| Kodu | 4994 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Organizational Change Process for Business Corporations in Terms of Ethic and Evaluation of Change in Turkey Via Site Survey Showing Up the Approach of Turkish Employee to Ethic |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Etiği |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2007 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kütahya Dumlupınar Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kütahya |
| Sayfa Sayısı | 133 |
| Anahtar Kelimeler | İş Ahlakı, İşletme, Organizasyon, Yönetim, Kültür |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
