Tez İşletme 2007

İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi

Yazarlar : Haluk Serhat Ongun

Detaylar

Kodu: 4994
Eserin Orijinal İsmi: İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi
İngilizce/Türkçe İsmi: Organizational Change Process for Business Corporations in Terms of Ethic and Evaluation of Change in Turkey Via Site Survey Showing Up the Approach of Turkish Employee to Ethic
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): İş Etiği
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2007
Tezin Yapıldığı Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Yayın Yeri: Kütahya
Sayfa Sayısı: 133
Anahtar Kelimeler: İş Ahlakı, İşletme, Organizasyon, Yönetim, Kültür
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi

İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi

İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi

Yazarlar : Haluk Serhat Ongun

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	4994
Eserin Orijinal İsmi	İşletmelerde İş Etiği Açısından Örgütsel Değişim Süreci ve Türk İş Gücünün İş Etiğine Yaklaşımı İncelenerek Türkiye'deki Değişimin Değerlendirilmesi
İngilizce/Türkçe İsmi	Organizational Change Process for Business Corporations in Terms of Ethic and Evaluation of Change in Turkey Via Site Survey Showing Up the Approach of Turkish Employee to Ethic
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	İş Etiği
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2007
Tezin Yapıldığı Kurum	Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Yayın Yeri	Kütahya
Sayfa Sayısı	133
Anahtar Kelimeler	İş Ahlakı, İşletme, Organizasyon, Yönetim, Kültür
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)