Tez Bankacılık
Tükenmişlik Duygusu ve İş Stresinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
- Yazarlar : Mehmet Şahin
- Kodu: 5122
- Eserin Orijinal İsmi: Tükenmişlik Duygusu ve İş Stresinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effects of Burnout and Job Stress on Turnover intention: A Research in the Banking Sector
- Türü: Tez
- Alan: Bankacılık
- Konu(lar): İş Stresi ve Tükenmişlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Selçuk Üniversitesi
- Yayın Yeri: Konya
- Sayfa Sayısı: 169
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti, Bankacılık Sektörü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Tükenmişlik Duygusu ve İş Stresinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar : Mehmet Şahin
Detaylar
| Kodu | 5122 |
| Eserin Orijinal İsmi | Tükenmişlik Duygusu ve İş Stresinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effects of Burnout and Job Stress on Turnover intention: A Research in the Banking Sector |
| Türü | Tez |
| Alan | Bankacılık |
| Konu(lar) | İş Stresi ve Tükenmişlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Selçuk Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Konya |
| Sayfa Sayısı | 169 |
| Anahtar Kelimeler | Tükenmişlik, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti, Bankacılık Sektörü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
