Tez İşletme
Yıldırma, İş Stresi, Tükenmişlik, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Görgül Bir Araştırma
- Yazarlar : İlksun Didem Ülbeği
- Kodu: 5134
- Eserin Orijinal İsmi: Yıldırma, İş Stresi, Tükenmişlik, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Görgül Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Mobbing, Job Stress, Burnout, Job Satisfaction, and Turnover Intention: An Empirical Study
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Tükenmişlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2016
- Tezin Yapıldığı Kurum: Çukurova Üniversitesi
- Yayın Yeri: Adana
- Sayfa Sayısı: 233
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti, İş Doyumu
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Yıldırma, İş Stresi, Tükenmişlik, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Görgül Bir Araştırma
Yazarlar : İlksun Didem Ülbeği
Detaylar
| Kodu | 5134 |
| Eserin Orijinal İsmi | Yıldırma, İş Stresi, Tükenmişlik, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Görgül Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Mobbing, Job Stress, Burnout, Job Satisfaction, and Turnover Intention: An Empirical Study |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Tükenmişlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Çukurova Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Adana |
| Sayfa Sayısı | 233 |
| Anahtar Kelimeler | Tükenmişlik, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti, İş Doyumu |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
